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网站建设成本中的人力成本分析

发布时间:2021-08-05 08:00:00

1、众所周知,网站建设的门槛本来就很低,现在越来越低。车间式的网站建设公司随处可见,不仅在中国,在世界各地也是如此。随着科技的普及,越来越多的人知道如何建立网站。即使是高校的大多数专业也要学会简单的网站制作,这让人觉得人人都会建好网站,客户建站的预期成本也大幅下降。同时,近年来网站建设呈现两极分化趋势,即开始追求高质量的web应用。

2、引用webpagefx的一组数据,自2004年以来,该网站的预期成本范围有所增加。预算变化为一家小公司(少于25人)在美国建立一个网站(包括15页的域名空间和邮件服务)

3、可以想,这是一个多么混乱的市场,而没有价格评估体系的市场,终究会从混乱走向混乱。面对暴涨网站的出现,从业者应该保持冷静。数以百万计的网站被建立,并且有许多;如果一个愿意战斗,一个愿意吃苦,也可以算是“市场经济”,那么网站建设的成本就摆在每一个有良知的经营者的桌面上。

4、没有人不承认“创造力是无价的”,但在商业活动中,没有什么是无价的。网站建设成本的60%以上是人力。根据笔者对我国各岗位员工薪酬的了解,以2008-2009年为时间标,网站设计和建设行业的人工成本总结如下:

5、这种信息披露是否一定准确有效?笔者不能保证其准确性和有效性。这不是一般调查的结果,而是根据一些同行业朋友提供的基本情况进行的猜测,仅供参考。每次我要求加薪,老板都会拿出这张表格告诉我,“看,和别人相比,你的工资很高。”

6、表中的数据是经济危机前后(2008-2009年)行业岗位工资的估计数。世界在与时俱进。如果老板们想为剑而战,那么其中一个就是混蛋。

7、当然,用工成本包括网站设计企业的人力资源支出。比如某职位的用工成本为6000元,除去个税和各项福利,该职位的实际工资可能在4500~5000元,在中小城市和中小企业,社会保险和住房公积金的普及率不高。

8、我在昆明网站设计圈工作了三年。为什么我的工资只有3000?

9、恭喜你,你在昆明网站建设圈取得了巨大成就。年薪几十万的艺术总监和创意总监如何体现在这张表上?感谢4A互动公司的神仙们。如果不是普遍现象,这张表是针对普通员工和岗位的。通过简单的人力成本汇总,不难知道那些500元的站是如何运作的。一级程序开发人员,综合考虑需求分析、上海网站设计策划和视觉设计等角色,采用一套免费的CMS系统,在2~4个额定工作时间内完成网站建设;劳动力成本18-72元(以省会城市为例)。即使扣除空间和域名的成本,也是非常有利可图的。当小公司或工作室的福利不完善时,利润空间尤其巨大。

10、定额工时在成本核算过程中起着非常重要的作用。一般来说,工作时间的消耗与每个员工的经验积累密切相关。对于同样的设计和开发工作,有些人可能需要几个小时才能完成,而那些没有经验的员工可能需要几天甚至几周才能完成。将实际消费转化为额定消费需要权衡,但国内在这方面严重缺乏标准;即使是在核定工作时间的情况下,谈判过程也往往转向“按功能模块收费”。在自由代码泛滥的今天,实现同样的功能,也会产生截然不同的工作量。

一、网站建设人力成本核算注意事项:

1、首先,草案和提案的想法也将包含在人工成本中

2、世界上没有免费的午餐。在众多的网页设计公司中,最繁重的任务就是设计草稿和方案,而一些参与竞争和投标的项目往往很难给落选的公司任何费用。一旦选定,与草案和提案相关的所有人工成本将被压碎并混合在报价中。

二、原创设计越多,成本越高

原创的代价很高。当然,创意不是在FWA上复制视觉创意,然后简单加载一套CMS;原创设计对网站有着多层次的意义。原有的信息架构、交互模式、愿景和程序开发都需要参与者的大量努力。

三、项目经理的成本往往决定着项目建设的过程和效果

1、创造力是无价的,人是有价值的!人力成本的研究是会计网站建设成本的基础。一个网站要建设,有多少人参与设计和开发,有多少人参与,有多少人参与和用工成本,最终会影响网站建设的成本和效果。需要特别指出的是:即使是同一个网站项目,使用不同的人员组合也会导致完全不同的成本体系。当然,初步实施的效果也大相径庭。

2、项目治理不仅是项目经理的事情,也是测试人员、版本控制人员、文档管理员和其他辅助人员的努力。一个顺利运行的项目往往需要强大的服务管理团队的支持,网站建设中的缺陷和问题往往来自于项目管理中的问题。

四、网站:杨帆:网站策划包括哪些内容